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专稿：近年来，淮北市深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以实施“六五四”塑造工程为抓手，加快推动新时代老干部工作转型，营造风清气正的老干部政治生态，打造忠诚担当的过硬老干部工作者队伍，为全市老干部工作高质量发展奠定了坚实的基础。

“六有”铸牢战斗堡垒。强化党建引领，实施离退休干部党支部规范设置提升行动，按照离退休干部职工党支部“六有”标准，连续5年在全市老干部系统开展“示范党支部”选树活动，激励全市离退休干部党支部积极参与、创先争优，辐射带动广大老同志积极参与城乡基层治理。活动开展以来，共选树50家全市“离退休干部职工示范党支部”，其中10家党支部获得省级“离退休干部职工示范党支部”荣誉称号，位居全省第一梯队。

“五好”汇聚银辉力量。坚持以志愿服务为载体，先进事迹为引领，激励广大老干部发挥余热、讲奉献、传播正能量。以“学习活动好，理想信念好，道德品质好，发挥作用好，保持本色好”标准，共选树“银辉先锋”260余名进行集中表彰，为老干部们营造崇尚先进、比学赶超的氛围。举办“战役”里的“银辉先锋”、脱贫攻坚路上的“银辉先锋”、乡村振兴路上的“银辉先锋”先进事迹报告会等活动，宣传先进事迹，树立先进典型，让银辉为党旗增辉，不断激发离退休党员干部的责任和担当。

“四有”锻造过硬队伍。打造老干部专业人才“蓄水池”，着力提升老干部工作效能，对照“四做四提升”标准，即“做有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的老干部工作者，提升自身的政治理论素养，综合能力素质，干事创业热情和实干争先劲头”，在全市范围内选树20名“最美老干部工作者”。同时，通过提高工作标准，提升履职能力，持续推动全市老干部工作全面提质增效、提档升级、提速赋能。

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